• Промоборудование
    • электростанции
    • ups (ИБП)
    • сварка
    • насосы
    • компрессоры
    • контейнеры "Север", кунги
    • котельные
    • трансформаторы
  • Грузоперевозки
    • документы
    • страхование
    • таможенные услуги
  • Автотехника
    • колесная
    • гусеничная
  • Стройматериалы
    • цемент, щебень, отсев
    • кирпич, блоки, ЖБИ
    • изоляционные материалы
  • Металлопрокат
    • листовой
    • сортовой
    • трубный
  • Недвижимость
    • строительство
    • жилая
    • коммерческая
  • Тех. документация
    • информация
  • Фотогалерея

Социальная политика

 

РИСУНКИ НАШИХ ДЕТЕЙ

 

Кадровая политика

Главная ценность нашей компании - коллектив высококвалифицированных специалистов, которые являются профессионалами в своем деле и поддерживают высокие стандарты качества обслуживания клиентов.
Сегодня в нашей компании подобралась команда одних из лучших специалистов на Южном Урале. Нашими главными корпоративными ценностями являются профессионализм, умение работать в команде, целеустремленность и ответственность.
Мы высоко ценим своих сотрудников, создаем им комфортные условия труда, Достойный уровень заработной платы, а также обеспечиваем перспективы карьерного роста.

1. Социальная защита сотрудников.
Каждому человеку необходимо знать, что он защищен. ООО «Уральская Промышленная Компания» - социально ориентированная компания. Мы строим свою кадровую политику на принципах за качественный труд высокая заработная плата, высокая заработная плата достойная жизнь.

  1. Здоровье. Постоянным сотрудникам нашей компании ежегодно предоставляется возможность отдыха на южном побережье либо в санаториях Уральского региона.
  2. Поддержка.
    Наша компания является не только работодателем, но и надежным партнером для своих специалистов. В Компании установлены правила поддержки сотрудников при возникновении «тяжелых» семейных или личных ситуаций.
  3. Расходы на связь.
    Всем сотрудникам компании в зависимости от интенсивности и количества переговоров устанавливается фиксированная ежемесячная сумма компенсации расходов на переговоры по мобильному телефону.
  4. Пластиковая карта.
    Всем постоянным сотрудникам оформляется престижная международная пластиковая карта Visa, которая позволяет безопасно и быстро осуществлять:
    o платежи за товары и услуги
    o делать покупки в Интернет-магазинах и делать переводы через Интернет
    o получать скидки на товары и услуги
    o выгодно размещать свои средства, т.к. на денежные средства начисляются проценты.
  5. Кредит.
    По желанию сотрудника ООО «Уральская Промышленная Компания» выступит поручителем перед банком при оформлении овердрафтного кредита, что позволит сотруднику получать дополнительные заемные средства в любой момент времени по низкой процентной ставке без оформления документов.

2. Коллектив.
В компании регулярно проводятся корпоративные собрания, мероприятия, поездки за город, посещения культурно-развлекательных учреждений. Сплоченный рабочий положительно влияет на результативность работы в целом.


3. Техническая укомплектованность рабочего места.
Рабочее место каждого сотрудника нашей компании оборудовано всем необходимым для полноценной работы:
- Ноутбук с возможностью выхода в интернет
- Телефон-факс
- Принтер
- Сканер


4. Безопасность условий труда.
Мы знаем, что это один из основных принципов успеха, в нашем офисе соблюдены все условия для безопасного труда:
- наше компьютерное оборудование надежно защищено
- в нашем офисе установлена пожарная сигнализация
- в нашем офисе установлена охранная сигнализация
- офис компании застрахован в ведущей российской страховой компании


5. Развитие личности каждого сотрудника и его профессиональный рост.
Мы понимаем, что профессиональный рост это сильнейший мотив для еще больших достижений наших специалистов. Мы поддерживаем наших сотрудников в саморазвитии и самообучении. ООО «Уральская Промышленная Компания» уделяет большое внимание профессиональному росту и развитию своих сотрудников. С целью повышения уровня квалификации персонал компании регулярно посещает семинары, посвященные проблемам логистики и современным технологиям продаж. Кроме того, специалисты фирмы проходят тренинги, организованные внутри компании. Это способствует личностному росту и мотивации сотрудников.

 


Печать документа